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深圳品茶网,四条实用的职场认知,条条都是金科玉律

深圳品茶网,四条实用的职场认知,条条都是金科玉律

1.财务与金融的区别
 
首先,金融的范围大于财务。
 
财务是所有脑力劳动中最死板的,要求一板一眼、认真仔细,是对过去的指令进行执行的工作,具体工种包括报账、出纳、会计等。如果做到财务总监,就多了对未来进行财务规划。对未来作出切实可行的规划是一种超强的能力,如果没有这项能力,则在任何岗位都无法胜任高层位置。
 
金融的本质是作出决策。
 
金融与风险强相关,金融工作的全过程与风险共存,而财务的目标是消灭风险。
 
结婚类似于一种金融决策。
 
2.你永远赚不到超出你认知范围外的钱,除非你靠运气。但是靠运气赚到的钱,最后往往又会靠实力亏掉。这是一种必然。
 
你所赚的每一分钱,都是你对这个世界认知的变现。你所亏的每一分钱,都是因为对这个世界认知有缺陷。
 
这个世界最大的公平在于:当一个人的财富大于自己认知的时候,这个社会有100种方法收割你,直到你的认知和财富相匹配为止。
 
3.如何看待职场上干的越多,错的越多?
 
工作是获取问题的载体和源泉,所以说工作越多,思考越多,倒逼问题就越多,犯错也会越多。但只有这样,才会有越多的机会进步。
 
4.一个人职场上的能力,分为硬性能力和软性能力。硬性能力指知识和技能。软性能力指处理关系的能力,例如和领导、同事和客户等。这两点同样重要。很多人在职场上升不了职,加不了薪,不一定是事没做好,是人没搞定。
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