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深圳品茶网,职场中,有哪些好习惯可以让你受益匪浅?

深圳品茶网,职场中,有哪些好习惯可以让你受益匪浅?向上可管理,向下可复盘

都说职场不是打打杀杀,是人情世故。
 
职场这个江湖里,每个成年人每天都在经历不同的故事。
 
每个人的层级不同,定位不同,诉求不同,也对应产生了不同的职场作风和习惯。
 
我们来看一看对于不同层级的职场人,都有哪些最需要注意的好习惯、好做法。
 
一、从职场新人、小白的角度思考
(一)守时。
 
对于一个职场新人来说,你可能会因为能力和经验的不足,犯很多工作上的错误,这些在领导看来,都不是致命的问题。
 
但是,在守时方面,如果你屡屡犯错,甚至对于某些公司来说,一次犯错,就相当于“判了死刑”。
 
守时包括很多方面:
 
1.上班不要迟到,尽量提早10-15分钟到单位,整理好形象和工作界面,给人一个井井有条、处事稳重的感觉;
 
2.工作内容按时完成,不要拖延,如果实在有问题,一定要及时及早地汇报,不要等到事情爆发出来或者捅了大篓子,才被动地去汇报;
 
3.开会,与客户接洽,送标书文件,一定要预留好意外事件的时间,避免因为时间问题,给公司和客户造成不可逆的影响和风险。
 
 
(二)倾听。
 
对于新人来说,大部分时间,是处在一个工作执行的层面。
 
这个时候,不需要你个人有太多的想法和思路,你首先要学会倾听。
 
“当你没资格说话的时候,你要学会倾听和观察。”
 
倾听也包括一下一些方面:
 
1.认真听懂领导布置的任务和要求,慢慢学会理解工作的套路和方法,与领导产生默契,逐渐领会其言语中的工作任务和言外之意。
 
2.与同事聊天,以听为主,记住同事不是朋友,不在别人后面随便聊八卦,“交浅不言深”。
 
3.开会或者重要场合中,不仅要倾听,还要复盘,将会议记录和精神能够完整地传达和记录下来。
 
 
二、从职场中层,老油条的角度审视
(一)精力管理。
 
对于职场中年人来说,一般都是熬过了新手期,逐渐成为业主骨干或者小组长之类的负责人的角色,与此同时,这些人的家庭生活也来到了一个更加复杂的时刻。
 
孩子,老人,都成为了一座座大山。
 
所以对于职场中层来说,除了保持业务的专注和进步的同时,最大的问题就是如何兼顾方方面面的事情。
 
一定要学会精力管理,抓大放小:
 
1.对于业务,要更加注重完成度,不要死扣细节,要以完成和顺利推进为前提,把精力集中在刀刃上;
 
2.培养自己的徒弟,让自己能够将精力放在最核心的任务上,让徒弟逐渐接手一些简单和重复性工作。
 
(二)复盘与汇报。
 
对于中层来说,另外一个最重要的能力,就是能够把工作的成果和业绩,展现和表达出来。
 
1.定期复盘,就是将自己的工作内容和情况,通过与其他成员一起开会总结,哪些做得好,哪些需要反思,哪些可以改进,进行一个总结和归纳。
 
尽快地吸取经验和教训,看看能够形成一些套路和流程性的东西,形成长期的收益;
 
2.向上汇报,闷头干活是不会被人看见的。
 
你的团队和个人的工作成果,一定需要你这个负责人,去表达和展示出来。
 
所以,既需要会做出一些成果性的PPT,海报甚至现在的自媒体公众号,短视频等内容,将你的成果宣传出来,让客户和领导看见;
 
又需要有目的性地去和一些领导接触,主动汇报工作进度和成果,让更有战略眼光的人,看到你和你的团队,有能力做成事,有能力去展现你们的成果。
 
向下复盘,向上管理,一上一下,是职场中层人士,最需要掌握的“八面玲珑的技巧”。
 
 
三、职场通用的一些好习惯和正确的处事
除了身处不同层级的人士的特别需要注意的几个点,还有一些从小白到中层,甚至到领导,都是通用的一些好习惯和做法。
 
1、 懂人情,嘴甜;
 
碰到相同辈分的人,私下里都叫哥,叫姐;当面称呼就要称呼职位,如果实在不懂职位,就叫老师。
 
语气谦虚,不要显得过分谄媚,没有人会不喜欢这样。
 
2、 与同事私交保持距离;
 
这里注意2个方面。一方面,不要和同事过多地谈论你对于工作,公司,领导的看法,不八卦,也不让人有说闲话的可能;
 
另一方面,不产生金钱的关系,与同事产生过分大额的金钱关系,可能会因为这个产生嫌隙,一旦有矛盾闹大,对于公司而言,可能是2个人都被开掉。
 
对于你个人而言,可能会颗粒无收。
 
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发展人际关系是你最重要的工作。
 
职场人际关系如何处理,取决于你的处事态度和行为准则。
 
 
3、 交接工作时保留证据;
 
经常会出现一些情况,因为工作交接的周转和反复,对工作产生了一些谁都不知道如何造成的结果。
 
职场人一定要适当有所预见性,将一些因为领导个人、甲方或者临时性的要求记录下来。
 
最好是通过邮件,微信聊天记录等方式,留有图片或者文字性的存档,这样可以最大程度地规避一些个人的问题,避免被追责。
 
4、 永远保持警觉,抓住成长机会
 
打工的唯一目的就是赚钱和成长。
 
所以对于职场人来说,在任务情况下,都要有对于升职和成长机会的警觉。
 
随时做好准备,因为这样的机会可遇而不可求。
 
因为一直处在底层打工,你既没有经济上的增长,也不可能有能力和资源上的累积,这样一旦到了中年,就不可避免你要被替代。
 
所以千万不要等到这一天,你才开始紧张。成长之路,从你踏入社会和职场的第一天起,就应该开始“未雨绸缪”了。
 
希望从两个不同层级的职场人,以及一些通过的好习惯,好技巧方面,给大家带来一些借鉴和思考!希望大家都能有一份好工作,好前程!
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