欢迎光临深圳男士休闲spa会所,喝茶品茶休闲场所,男士品茶馆
语言选择: 繁體中文

会所动态

深圳品茶网,行走职场,这5个“禁忌”尽量远离

深圳品茶网,行走职场,这5个“禁忌”尽量远离,否则做得越多陷得越深
 
职场上,就像坐公交车,一步赶不上,步步赶不上,末班车开走的时候,招呼都不会打一个。有时是因为时运不济,有时却因为自己“作”的,把本来应该顺畅的路堵死。
 
甚至有些人后知后觉,总觉得自己没问题,而是所遇非人,生不逢时。不可否认,成功的路上有运气的成分,但大多数是因为自己走进了死胡同里。
 
有句话说得好:“人生最幸运的事,是在刚刚好的年纪,悟到刚刚能用到的智慧。”有些事情不自己亲身经历,只听别人说很难有切身体会,只有经历了一些事情之后,才会幡然醒悟。以下5个职场“禁忌”尽量远离。
 
 
01.越级汇报是禁忌
想必大多数职场人都明白一个道理,你的上司可以提拔你,但绝对不可能把你提拔到和他同样的职位,要想更进一步,必然需要获得更上一层的支持。
 
如何与更上一级拉近关系呢?越级汇报就成为了一部分人的途径。有机会肯定要尽力表现一下自己,很容易忽略了直接上司的想法。
 
领导长期在权力的浸泡下,对危机更为敏感,一旦让直接上司感觉到了危机,那么下一步必然会有所应对。或许没有提拔你的能力,但绝对有坏你事的本事。
 
人们追求什么就在意什么,职场上追求的不过就是权力、利益。越级汇报恰恰会让领导感觉到失控,增加沟通成本了,看似在更上一级面前表现了自己,实则却是给自己增加了无形的阻力。
 
能上位的人,总有过人之处,更上一级的领导绝对不会因为某个员工去迁怒于自己的提拔的骨干。所以,吃亏的总是那个越级汇报的人。
 
 
02.毫无边际的心软
职场上,毫无边际心软不仅害人,而且害己。每个人都有内心柔软的一面,就像没人愿意犯错,当别人犯错的时候应该以宽容的态度去对待。
 
道理没错,但必须要遵循“不二过”的原则,同样的错误不能重复犯。总有些人会把别人的“心软”当成懦弱,这次你原谅他,下次同样的事情还是会发生,因为立场本就不同,思考问题的方向自然也存在差异。
 
职场上有些人“记吃不记打”,明明出卖了他一次,只要对方认错态度诚恳,也不好意思太过追究,以免别人觉得自己小肚鸡肠、没有格局。
 
原谅归原谅,但不能不防范,否则下次遇到类似的情况照样被出卖。可以原谅对方的过失,但不能不加防备,别以为每个人都懂得廉耻,有些人只是在不断地试探底线,还自诩这是一种博弈。
 
所以,职场上“心软”可以,但绝对不能毫无边际。个人以为“心软”是一种良好的品质,说明我们还有人情味,但心软不意味着自己的底线应该被一再的突破。
 
要知道人性就是如此,不挨打永远不知道疼,只有知道疼了才会有所顾忌。
 
 
03.一劳永逸的想法
经常能听到人们说:“我要是赚够XXXX钱,我就可以休息了。”“我提拔到了XXX岗位,我就可以放飞自我了。”有这种想法太正常了,这也是人之常情。
 
经过一段时间的努力,终于得偿所愿,可以休息了。恰恰是这个时候,就是开始走下坡路的开始,除非退休。
 
这就像水,温度提高变成了水蒸气,飘了起来,当温度降低了之后又会变成水的形态。同理,职场人也是如此,一旦出现了一劳永逸的想法,很容易会被打回原形。
 
时代在进步,社会在发展,公司跟不上脚步会被社会淘汰,个人跟不上公司的发展也会被淘汰,这就是现实。
 
有些人会觉得这样是不是太累了?事实上,当自己达成目标时,可以短暂的休息,调整状态与思维,寻找下一个适合自己目标,继续前行,除非心甘情愿被打回原形,这也就是许多人被提拔了,反而压力更大的原因之一。
 
“想得到”是向前的力,而“怕失去”是向后的力,两者相较哪个前者是积极的状态,而后者则是被动的状态。
 
 
04.口无遮拦的毛病
职场上“管不住嘴”的人,永远得不到重用与信任。人之所以有两只耳朵,一张嘴巴,就是多听少说。
 
人们经常说“饭可以乱吃,话不能乱说。”乱吃东西最多就是坏身体,乱说话不仅伤人,还会伤己。有些人是为了抖机灵表现自己,有些人则是说话不经大脑。
 
古人云:水深流缓,人贵语迟。
 
这个贵是比富还要更上一个层次,看那些职位越高的人,说话都不急不躁,把握分寸,再看那些底层的人,说话抢着说,生怕显示不出自己,甚至该说不该说的话,都会说出来,谁愿意与这样的人相处呢?
 
没有管住嘴的能力,就不配知道更多核心秘密的资格,所以永远只能在外围徘徊。
 
 
05.没有底线的善良
不可否认“善良”是一种良好的品质,但是没有底线的善良,就是职场中的一大忌讳。
 
就像你看到同事遇到困难了,在别人没有提出帮助的时候,你提供帮助,你以为这是一种“善良”,事实上,很可能在别人眼中你就是为了显示你比他强。
 
或许有人会说:“好心当成驴肝肺”“不识好歹”“狗咬吕洞宾不识好人心”……事实上,人性中承认别人比自己优秀很难,在别人没有提出帮助的时候,你的“善良”很可能在别人眼中是为了“抢风头”。
 
我们应该善良地对待每个人,但不要以自己立场去判断自己是否真的善良。因为当别人需要时,自然会提出,当别人不需要时,很可能变成了一种炫耀。最终的结局就是:吃力不讨好。
 
所以,我们应该以善意对待每个人,但不要站在自己的立场上,用“为你好”的心态来体现自己的“善良”。
 
 
写在最后
职场上,许多人总是在抱怨这个,埋怨那个,很少有人反思自己的行为是否犯了“禁忌”。很多人都是在不经意间犯了错,等觉悟的时候,很可能以及“误”了。不要等经历了再幡然悔悟,别挨打了才知道疼。
用手机扫描二维码关闭
二维码