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北京喝茶品茶网,公务员分为这么多种类,考之前看清楚

北京喝茶品茶网,公务员分为这么多种类,考之前看清楚,有些不具备正式编制

公务员考试每年的热度都非常高,国考报名人数超过200万,地区省考也是好几十万人报名。
 
不过,公务员是一个很笼统的概念,不少同学对此并没有一个清楚的认知,考上后才发现和自己想象的不太一样。那么究竟什么是公务员,又分为哪几种?今天就来给大家详细介绍一下,考公务员的同学们要重视!
 
公务员分为这么多种类,考之前看清楚,有些不具备正式编制
1.哪些岗位属于公务员
 
在机关单位上班,就一定是公务员吗?不一定,可能是事业编制,也可能是临时工。按照《公务员法》第二条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有一个重要的标准,就是纳入“行政编制”。有行政编制在,才属于正式公务员。
 
这里还要注意一下,并不是通过公务员考试的就一定是行政编制,因为里面还可能有“参公编制”,那种属于参照公务员法管理的事业编制,也不算真正的公务员。不过一般这类岗位会单独写明,除此以外,公务员考试职位表上的各个职位都是公务员了。
 
公务员分为这么多种类,考之前看清楚,有些不具备正式编制
2.公务员的分类
 
公务员一般来说分为三类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
 
综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作,专业要求比较宽泛,人人都能考;
 
专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面,对专业要求就比较高了;
 
行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作,比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。
 
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3.公务员的任用形式
 
公务员一般有三种任用形式,分别是委任制、选任制、聘任制。
 
委任制公务员就是我们最常见的公务员类型,由机关单位直接指定某人担任具体职务,一般通过公务员考试入职的新人都是这种委任制公务员。
 
选任制公务员则是干部的主要任用形式,在体制内担任领导干部,一般需要通过选举上岗,有5年的任期。任期结束后如果不再连任,或者任期内被罢免、撤职的,所任职务就会终止。
 
聘任制公务员是这几年兴起的一种任用形式,没有行政编制,但仍然属于公务员的一种,主要是针对一些专业技术岗位单独招录,可以参照公务员考试的程序招聘,也可以直接选聘。聘任制公务员签订的是聘任合同,任期为3-5年,任期结束后可以续签,也可以转为委任制公务员,获得正式行政编制。目前数量较少,规则也有待完善。
 
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4.公务员职务职级划分
 
公务员现在实行的是职务职级并行,既有职务,也有职级。
 
职务就是我们熟悉的国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个行政级别,每个级别又分为正职和副职,属于领导职务。
 
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职级则是在厅局级以下设置,从二级科员一直到一级巡视员,共12个职级,职级主要影响公务员的工资福利待遇,一般2-4年可以升一级,因此工龄越长,工资就越高。
 
除了职务职级以外,公务员还分为27个级别,职务、职级都有对应的级别。这一块主要涉及到入职后的晋升,进入体制内后再慢慢了解也不迟。
 
其实讲得这么复杂,对于一般同学来说,只需要认准公务员考试即可。即使是参公单位,也不是说就不能去。毕竟考上公务员只是第一步,后面在单位内依然可以继续流动,包括参加遴选等等。体制内还有几十年的光阴,先考进去再说!如果大家还有什么不清楚的地方,欢迎留言或者私信交流!
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